做事不必与俗同，亦不宜与俗异。做事不必令人喜，亦不可令人憎。做事情不要总是在意别人的看法，只要自己的做法合乎法理做就可以，提升学历永久是自己的事，提升学历是一件值得去投资的事情，人力资源师的报考和学历有关系吗？想考健康管理师的你需要提升学历吗？接下来于老师给大家介绍下？

什么是人力资源师

企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源师

一级人力资源师报考条件

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证 书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。

二级人力资源师报考条件

(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本 职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。

人力资源管理师

人力资源师可以在各大企业从事公司企业HR工作，为企业寻找合适的人才，为公司的发展提供更好的发展平台。

成考人力资源管理专业

高中起点招生

齐鲁工业大学人力资源管理，山东师范大学人力资源管理，山东科技大学人力资源管理。

专科起点招生

齐鲁工业大学人力资源管理，山东财经大学人力资源管理，山东师范大学人力资源管理，曲阜师范大学人力资源管理。

人力资源管理专业高起专2年半，专升本2年半，高起本5年。高起专，高起本年满18周岁即可报名，专升本需要有专科毕业证才可以报名。

如果我们能够为我们所承认的伟大目标去奋斗，而不是一个狂热的、自私的肉体在不断地抱怨为什么这个世界不使自己愉快的话，那么这才是一种真正的乐趣。——萧伯纳

对于人力资源师也是有这专业上的要求的，如果不符合专业，学历要求，可以找于老师报一个函授学历相关专业来提升自己，关于专科本科学历提升记得联系于老师：18615570405